Amazing Boss Alert: Šis generalinis direktorius fondų darbuotojų "Life Milestones

Video: Amazing Boss Alert: Šis generalinis direktorius fondų darbuotojų "Life Milestones

Video: Amazing Boss Alert: Šis generalinis direktorius fondų darbuotojų
Video: CS50 2014 - CS50 Lecture by Steve Ballmer - YouTube 2024, Balandis
Amazing Boss Alert: Šis generalinis direktorius fondų darbuotojų "Life Milestones
Amazing Boss Alert: Šis generalinis direktorius fondų darbuotojų "Life Milestones
Anonim

2013 m. Chieh Huang savo "New Jersey" garaže pradėjo "Boxed" - buitinės prekės ir bakalėjos elektroninės prekybos parduotuvę. Jo tikslas buvo parduoti "Costco" tipo didmenines namų apyvokos prekes vartotojams visoje JAV. Kokia nauda, kurią jis norėtų pasiūlyti savo darbuotojams, nes jo įmonė augo, buvo jo paskutinis dalykas.

Bet tai buvo ir dabar, ir dabar. "Boxed" pastaruoju metu daug dėmesio skiria turtingoms išmokoms, kurias siūlo daugiau nei 200 darbuotojų. Nuo 2015 m. Huang pradėjo mokėti darbuotojo vaikų koledžo mokslą. 2016 m. Jis pradėjo mokėti iki 20 000 JAV dolerių darbuotojo vestuvėms. Nepaprastai naudingos šios ypatingos pranašystės srityse "Huang" ir "Boxed" išleido teigiamą spaudos toną, tačiau jie taip pat parodė, kaip įmonės sprendžia sudėtingus talento pritraukimo ir išlaikymo klausimus. Dviejų savaičių atostogų tiesiog nepakanka išlaikyti geriausius talentus.

Huang suprato, kad iš anksto. Jo pirmoji kompanija buvo žaidimų starto operacija "Astro Ape". Būtent ten jis suprato, kad jei visi jo darbuotojai vieną dieną išvyks, nesvarbu, kokia būtų sėkminga kompanija, tai sugadintų. Jis suvokė, kad jis tik toks pat geras, kaip ir žmonės, kurie jam dirba.

"Boxed" pristatytas 2013 m. Ir per ketverius metus išaugo. "Huang" siekia suteikti pirkėjams patogumo ir kainos, kaip nupirkti daiktus, pvz., "Costco", išskyrus metinį nario mokestį. Be to, pirkėjai neprivalo palikti savo namų ir rasti automobilių stovėjimo aikštelę, jie gali nusipirkti "Costco" stilių iš savo telefono programų.

Dėžutėje sėkmingai pasiekiama keletas demografinių rodiklių, įskaitant tūkstantmečius, kurie neturi kantrybės ar laiko kelionei į "Costco", žmones, kurie neturi transportavimo į "Costco", ir žmones kaimo vietovėse be prieigos prie "Costco". "Boxed" turi keturis "New York City", "Atlanta", "Dalasas" ir "Las Vegas" įvykių centrus.

2016 m. "Boxed" pardavė 100 milijonų JAV dolerių, dvigubai daugiau nei 2015 m.

Vizituodamas "Boxed" Atlanta įvykių centrą 2015 m., Huangas gavo idėją mokėti už savo darbuotojų vaikus eiti į koledžą. Jis sužinojo, kad tik du iš "Execution Center" darbuotojų turi automobilius. Likusioms dažnai buvo ilgas vaikščiojimas, norint patekti į viešąjį transportą, kurį jie ėmėsi dirbti. Jis norėjo kažką daryti, kad išspręstų šią situaciją ir palengvintų jo darbuotojus. Žinoma, jis galėjo iškart išspręsti pagrindinę problemą perkant visus savo Atlanta darbuotojus automobiliu, tačiau jis norėjo padaryti kažką, kas būtų ilgalaikė, paskatintų judėjimą į aukštesnį lygį ir žymiai pakeistų savo gyvenimą. Dėl Huango atsakymas buvo švietimas. Huang suteikia dalį savo atlyginimo nekomerciniam fondui. Jis rašo mokymus iš šio fondo.

Vestuvių mokėjimas įvyko po metų. Boxed "New Jersey" įvykių centro darbuotojas sugedo darbe. Jis dirbo dviem darbais septynias dienas per savaitę, kad sumokėtų už savo mamos medicinines sąskaitas ir vestuves. Kai suprato, kad negalėjo pakankamai laiko sutaupyti abiem, jis sugriovė ir paliko darbą tą pačią dieną. Kai Huang sužinojo, jis buvo nustebęs, nes darbuotojas buvo stoikas vaikinas. Taigi jis pakvietė jį ir sužinojo, kas nutiko. Huang įstojo ir sumokėjo už vestuves.

Tai paskatino "Boxed" įdiegti politiką, pagal kurią ji padengs visą savo darbo dieną dirbančiam darbuotojui iki 20 000 JAV dolerių už jų vestuvių išlaidas. Nuo šių išmokų pradžios savanoriškai palikta mažiau nei 10 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų.

Huang auklėjimas suvaidino didelį vaidmenį įtakojant jo dėmesį į šias neįprastas pranašumus. Jis yra Taivano imigrantų sūnus, o jo tėvai sunkiai susitraukė, pakeldami jį ir jo seserį Niu Džersyje. Šeima keliavo į "Price Club", kad jo tėvai galėjo tiekti maisto ir namų apyvokos daiktus, kurių jiems reikėjo už tokias kainas, kurias jie galėjo sau leisti.

Huango tėvai atsisakė nutraukti kampus, kai atvyko į Huango švietimą. Jie žinojo, kad tai buvo pagrindinė priemonė, padedanti jam geriau gyventi ilguoju laikotarpiu. Huang dalyvavo Johns Hopkins universitete už savo ekonomikos bakalauro laipsnį ir teisės mokyklos Fordhamo universitetą. Po to, kai jis buvo praktikuojantis bendrovių įstatymas, jis pradėjo savo lošimo įmonę. 2011 m. Jis pardavė "Zynga". Po kurio laiko jis gavo idėją "Boxed" pradėti ir pristatė jį iš savo garažo 2013 metais.

Iš lošimo į tualetinį popierių šuolis nėra toks atsitiktinis, kaip atrodo. Kai Huangas susituokė ir perkelia savo šeimą į Niujorką, jis praleido didįjį langelį, kurį jis išaugo. Jis suprato ir kitus žmones. Kalbant apie koncepciją, judrus atrodė logiškas žingsnis. Mažiau nei 2% supakuotų prekių parduodama internetu. "Huang" turi milžinišką augimo galimybę su "Boxed".

Vienas dalykas yra tikras, kad "Boxed" turtingumo reputacija jam suteikia daug geriausių talentų, užmuškiančių jo duris darbui. Tai sakydamas, "Boxed" šiuo metu auga taip greitai, kad netgi turėdamas puikių privalumų, jis negali samdyti žmonių pakankamai greitai!

Rekomenduojamas: