Generalinis direktorių atlyginimas vėl kyla, net jei akcijų kainos nėra

Video: Generalinis direktorių atlyginimas vėl kyla, net jei akcijų kainos nėra

Video: Generalinis direktorių atlyginimas vėl kyla, net jei akcijų kainos nėra
Video: Tesla CEO Elon Musk: I'll say what I want to say, and if we lose money, so be it - YouTube 2024, Kovas
Generalinis direktorių atlyginimas vėl kyla, net jei akcijų kainos nėra
Generalinis direktorių atlyginimas vėl kyla, net jei akcijų kainos nėra
Anonim

Tai geras koncertas, jei galėsite jį gauti! Didžiausių kompanijų vadovai praėjusiais metais gavo vidutiniškai 4,5% darbo užmokesčio. Palyginimui, tai yra maždaug dvigubai didesnis už tipišką amerikietišką darbuotoją, o tona daugiau nei šių bendrovių investuotojai (beje, nulis).

Vidutinis "Standard & Poor's 500" indekso įmonės vadovas padarė neįtikėtiną 10,8 mln. Dolerių per premijas, atsargas ir kitą kompensaciją. Tai buvo nuo 10,3 milijonų JAV dolerių, kuriuos šie dideli, sėkmingi vadovai padarė praėjusiais metais.

468449 dolerių pakėlimas pakanka, norint nusiųsti keletą vaikų per koledžą! Tai taip pat 10 kartų daugiau nei vidutiniškai amerikietis per metus. Nors vadovai sudaro banką, jie taip pat įneša daug daugiau darbo valandų, kad tie, kurie laikrodis į vidų ir atostogas aštuonių valandų dieną, penkias dienas per savaitę. JAV vidutinis atlyginimas 2015 m. Buvo 809 USD per savaitę, nuo 2014 m. - 791 USD.

Paprastai daugiau nei pusė generalinio direktoriaus darbo užmokesčio gaunama iš akcijų ir pasirinkimo sandorių, o ne pinigų. Vis daugiau ir daugiau įmonių susieja savo generalinio direktoriaus kompensacijų paketą su jų akcijų rezultatais.

"Expedia" "Dara Khosrowshahi" yra "The High-paid" generalinis direktorius 2015 m. Praėjusiais metais jis pagamino 94,6 milijonus dolerių, daugiausia iš akcijų pasirinkimo sandorių per naują penkerių ir puse metų sutartį. Tos pasirinktys buvo per kelerius metus, o jų vertė siekia 30,4 milijonus dolerių, yra susieta su tikslu įsigyti "Expedia" akcijų iki 170 eurų už akciją iki jo sutarties pabaigos, 2002 m. Rugsėjo mėn. "Expedia" akcijos šiuo metu yra apie 113 dolerių už akciją.

"Khosrowshahi" paskatino "Expedia" atgaivinimą ir tai rodo jo kompensacijų paketas. Expedia atsargos sugrįžo 47% 2015 m.

Scott Olson / "Getty Images"
Scott Olson / "Getty Images"

"Viacom" generalinis direktorius Philipas Daumanas praėjusiais metais užfiksavo 54,1 mln. Dolerių, tai buvo 22 proc. Padidėjimas nuo 2014 m., Nepaisant 42 proc. Nuostolio iš akcijų vertės. Didžioji dalis šio padidėjimo buvo susijusi su sutarties atnaujinimu, kuris, kaip ir "Khosrowshahi", apima akcijas ir pasirinkimo sandorius, kuriuos galima panaudoti kelerius metus. Be naujos sutarties Daumano atlyginimas sumažėjo 16%.

Nenuostabu, kad vis dažniau buvo tikrinama, kaip generalinis direktorius moka. Daugelis amerikiečių išreiškė susirūpinimą dėl to, kad liko atsilikę. Generalinio direktoriaus darbo užmokestis išaugo sparčiai, nes Didžioji nuosmukis baigėsi beveik prieš septynerius metus. Tai nėra atvejų, kai atlyginami tie, kurie praneša vadovams.

Daugelis amerikiečių taip pat nepakankamai vertina tai, ką vykdo didelių kompanijų vadovai. Ataskaitoje nustatyta, kad tipiškas amerikietis mano, kad vadovai vidutiniškai sumoka 1 milijoną JAV dolerių.

Kai kuriais atvejais didžiulis kompensacijų paketas gali būti įspėjimas investuotojams. Tie dideli darbo užmokesčiai užtikrina, kad vadovai vykdo gerą darbą, o tai gali sukelti problemų. Vykdant generalinio direktoriaus darbo užmokesčio ir atlikimo tyrimą nuo 1994 iki 2011 m., Aukščiausio lygio apmokamieji vadovai savo įmones veda per ateinančius metus dėl silpnesnių akcijų grąžos. Tyrimas parodė, kad dideli atlyginimai gali būti pernelyg atsakingi vykdantysis direktorius.

Nuo 2017 m. Įmonės turės pranešti, kiek jų vadovai daro, palyginti su jų tipine darbo jėga. SEK įgaliojo įmones atskleisti savo generalinio direktoriaus kompensacijų paketo ir jo vidutinių darbuotojų atlyginimų santykį. Tai suprojektuota taip, kad žmonės labiau suvoktų, kaip aukštai mokama šių vadovų.

Rekomenduojamas: