Šie keturi vadovai uždirbo daugiau pinigų negu jų vidutinis darbuotojas

Video: Šie keturi vadovai uždirbo daugiau pinigų negu jų vidutinis darbuotojas

Video: Šie keturi vadovai uždirbo daugiau pinigų negu jų vidutinis darbuotojas
Video: How To Make $500 A DAY & Make Money Online For FREE With NO Website! - YouTube 2024, Balandis
Šie keturi vadovai uždirbo daugiau pinigų negu jų vidutinis darbuotojas
Šie keturi vadovai uždirbo daugiau pinigų negu jų vidutinis darbuotojas
Anonim

Jei manote, kad jūsų viršininkas uždirba daugiau pinigų nei jūs, jūs teisūs, bet jūs vis tiek negalėtumėte tikėti, kiek daugiau jis tikrai yra! Nauja Vertybinių popierių ir biržos komisijos taisyklė reikalavo tam tikroms įmonėms atskleisti darbo užmokesčio atotrūkį tarp jų vadovo ir jų darbuotojų. Gauti duomenys atskleidė šokiruojantį atotrūkį. Vidutinis generalinis direktorius uždirba 216 kartų daugiau nei vidutinio lygio darbuotojas. Tačiau duomenų analizė iš "Glassdoor.com" ir "S & P Capital IQ", kurią sukūrė "USA Today", atskleidė dar didesnį šokiruojantį skirtumą.

Stephenas Brashear / "Getty Images"
Stephenas Brashear / "Getty Images"

Devyni vadovai, įskaitant "Chipotle", "Discovery Communications" ir "CVS Health", yra atlyginami 800 ir daugiau kartų (arba daugiau!) Kompensaciją už vidutinį šių bendrovių darbuotoją. "Discovery" David'as Zaslavas, "Chipotle" Stevenas Ellisas ir Montgomeris Moranas bei CVS "Larry Merlo" atneša nemažą atlyginimą, palyginti su žmonėmis, dirbančiais pagal juos.

Kai pasirodys metinės ataskaitos, yra lengva apsimesti ar net pateisinti generalinio direktoriaus įmokų paketus - galų gale vadovauja bendrovė. Dabar šis naujas informacijos atskleidimo reikalavimas parodė, kiek padidėjo generalinis direktoriaus kompensacijų paketas ir kokia buvo jų darbo užmokesčio stagnacija. Spraga tampa vis platesnė ir platesnė.

1950-aisiais atotrūkis tarp generalinio direktoriaus atlyginimo ir vidutinio darbuotojo buvo tik 20 kartų didesnis. Šiame mokymosi skirtumai tarp atlyginimų nėra didesni už Dovydą Zaślavą "Discovery Communications". Jis buvo sumokėtas 156 mln per paskutinius finansinius metus. Tai yra 2 288 kartų didesnė nei vidutinė "Discovery" atlyginimo suma 68 397 JAV dolerių.

"Chipotle" bendrai vadovai, Steven Ellis ir Montgomery Moran, investuotojai jau skambino už absurdiškai didelius atlyginimus. Tiek "Chipotle", tiek ir "Chipotle" vadovai yra 1500 kartų daugiau nei jų vidutinis darbuotojas. Steven Ellis padarė 28,9 mln, o jo vidutinis darbuotojas sumokėjo 18 980 dolerių.

"CVS Health" Larry Merlo padarė 1,054 karto daugiau pinigų nei jo darbuotojai. Jis padarė 32,4 mln ir jo vidutinis darbuotojas pagamino 30 690 JAV dolerių.

Svarbu apsvarstyti bendrovių, kurios demonstruoja šį didįjį darbo užmokesčio skirtumą, rūšis. Akivaizdu, kad "Chipotle" burrito gamintojas ar "CVS" kasa nenori nieko arti, ką daro "Discovery" darbuotojas, jau nekalbant apie šių bendrovių vadovus.

Be to, nors darbo užmokesčio skirtumas yra didelis, dažnai tai vertas. "Starbucks" generalinis direktorius Howardas Schultzas 21,4 mln, 994 kartus daugiau nei vidutiniškai 21 600 savo darbuotojų. Kai Shultz pasitraukė prieš keletą metų, "Starbucks" akcijos smuko. Po grįžimo jie susigrąžino vertę, o vėliau - kai kuriuos.

Atlyginimų analizė buvo taikoma tik 452 "S & P 500" bendrovėms, kuriose galėjo būti vadovo ir darbuotojų atlyginimai.

Rekomenduojamas: